Plan de estudios


Módulo I. Estrategia y Comportamiento Organizativo

• Cultura organizativa
• Ética y responsabilidad social corporativa
• Dirección estratégica
• Gestión del cambio
• Clima laboral

Módulo II. Políticas y Herramientas de Recursos Humanos

• Planificación de recursos humanos
• Gestión por competencias
• Reclutamiento y selección
• Formación y desarrollo
• Gestión del talento
• Políticas retributivas. Evaluación del desempeño
• Cuadro de mando
• Auditoria de recursos humanos

Módulo III. Habilidades y Competencias

• Outdoor training
• Liderazgo
• Empatía y escucha activa
• Inteligencia emocional
• Gestión de conflictos
• Asertividad
• Coaching
• Negociación

Módulo IV. Marco Jurídico Laboral

• Relaciones sociolaborales
• Normativa social
• Contratación
• Nóminas y seguridad social
• Prevención de riesgos laborales

Módulo V. Prácticas Externas

Módulo VI. Trabajo Final de Máster