Plan de estudios

Máster Universitario en Dirección de Personas

• Módulo I. Cultura organizativa
• Módulo II. Planificación e incorporación de los RRHH
• Módulo III. Ética y responsabilidad social corporativa
• Módulo IV. Administración de personal y marco jurídico laboral
• Módulo V. Habilidades directivas
• Módulo VI. Evaluación del desempeño y análisis de potencial
• Módulo VII. Retribución de los RRHH
• Módulo VIII. Desarrollo directivo
• Módulo IX. Prácticas externas
• Módulo X. Trabajo fin de máster