Plan de estudios Máster Universitario en Dirección de Personas • Módulo I. Cultura organizativa • Módulo II. Planificación e incorporación de los RRHH • Módulo III. Ética y responsabilidad social corporativa • Módulo IV. Administración de personal y marco jurídico laboral • Módulo V. Habilidades directivas • Módulo VI. Evaluación del desempeño y análisis de potencial • Módulo VII. Retribución de los RRHH • Módulo VIII. Desarrollo directivo • Módulo IX. Prácticas externas • Módulo X. Trabajo fin de máster