Plan de estudios Módulo I. Estrategia y Comportamiento Organizativo • Cultura organizativa • Ética y responsabilidad social corporativa • Dirección estratégica • Gestión del cambio • Clima laboral Módulo II. Políticas y Herramientas de Recursos Humanos • Planificación de recursos humanos • Gestión por competencias • Reclutamiento y selección • Formación y desarrollo • Gestión del talento • Políticas retributivas. Evaluación del desempeño • Cuadro de mando • Auditoria de recursos humanos Módulo III. Habilidades y Competencias • Outdoor training • Liderazgo • Empatía y escucha activa • Inteligencia emocional • Gestión de conflictos • Asertividad • Coaching • Negociación Módulo IV. Marco Jurídico Laboral • Relaciones sociolaborales • Normativa social • Contratación • Nóminas y seguridad social • Prevención de riesgos laborales Módulo V. Prácticas Externas Módulo VI. Trabajo Final de Máster
